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月度优秀员工评选方案    一、目的    为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。    二、评选原则    1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;    2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同

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员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律,影响工作秩序的;□ 工作疏忽而使公司蒙受重大损失□ 不服从工作分配擅自离开岗位□ 挪用公款、行贿受贿□ 在外兼营、影响公司利益□ 试用期内发现不符合条件:□公司经营情况影响□ 部门结构调整影响岗位□其它

长沙XX重工科技发展股份有限公司员工职业发展手册新XX管理咨询制作2017年1月10日 目 录第一章:总则 31.1设立职业发展系统的意义 31.2职业发展系统总述 31.3职业发展执行机构 41.4职业发展工作实施时间 51.5员工、主管与企业在职业发展中责任 6第二章:职业发展

公司员工管理规章制度一、岗位规范   (一)从上班到下班   1、上班的时候   1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。   1.2 做好工作前的准备。   1.3 铃一打就开始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有计划、有步

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