竞聘人员综合评价表
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范,受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来,拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5 4
标准的面试结果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致?求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足?求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求?求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求?求职者
部门月度工作任务沟通与评价表 年 月被考核部门: 部门负责人姓名: 直接主管:第一部分 工作任务沟通与评价计划内工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级123456变更后的工作任务工作
[员工转正自我评价总结]个人总结与自我评价三篇-由作者如花如来上传,大小14.1 KB,总共2页,适用于总结等多种场景,包含了员工转正,员工,转正,自我评价,自我,评价,总结,个人总结,个人,与,三,三篇
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