<div><p style="text-align:center;"> 新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试100题及答案 </p> <p> <br/> </p> <p> 一、单项选择题(50题，每题1分，共50分) </p> <p> 1.自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，党中央先后于                   作出修订。(A) </p> <p> A.2002年、2014年、2019年3次 </p> <p> B.2003年、2014年、2019年3次 </p> <p> C.2004年、2014年、2019年3次 </p> <p> D.2005年、2014年、2019年3次 </p> <p> 2.今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为     章    条。(C) </p> <p> A.12  64 </p> <p> B.10  60 </p> <p> C.12  69 </p> <p> D.11  59 </p> <p> 3.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据       等党内法规和有关国家法律，制定的。（C） </p> <p> A.党管干部的原则 </p> <p> B.德才兼备、任人唯贤的原则 </p> <p> C.《中国共产党章程》 </p> <p> D.《中国共产党纪律处分条例》 </p> <p> 4.选拔任用党政领导干部，必须把    标准放在首位。(B) </p> <p> A.思想 </p> <p> B.政治 </p> <p> C.纪律 </p> <p> D.廉洁 </p> <p> 5.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的       干部。(D) </p> <p> A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新 </p> <p> B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新 </p> <p> C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新 </p> <p> D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出 </p> <p> 6. 党政领导干部必须      、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。(B) </p> <p> A. 坚定信仰 </p> <p> B. 信念坚定 </p> <p> C. 政治坚定 </p> <p> D. 立场坚定 </p> <p> 7. 提任县处级领导职务的，应当具有  年以上工龄和  年以上基层工作经历。(A) </p> <p> A. 五  两 </p> <p> B.三  四 </p> <p> C.二、三 </p> <p> D.三  四 </p> <p> 8.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级  个以上职位任职的经历。(B) </p> <p> A.四 </p> <p> B.两 </p> <p> C.五 </p> <p> D.三 </p> <p> 9. 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作   年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作   年以上。(C) </p> <p> A.四  五 </p> <p> B.三  四 </p> <p> C.两  三 </p> <p> D.五  四 </p> <p> 10.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有    以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(B) </p> <p> A.高中 </p> <p> B.大学专科 </p> <p> C.中专 </p> <p> D.研究生 </p> <p> 11. 党政领导干部应当    提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。(A) </p> <p> A.逐级 </p> <p> B.越级 </p> <p> C.跳级 </p> <p> D.同级 </p> <p> 12.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并     。(C) </p> <p> A.签字 </p> <p> B.承诺 </p> <p> C.署名 </p> <p> D.保证 </p> <p> 13.       一般适用于副职领导职位。(A) </p> <p> A. 公开选拔、竞争上岗 </p> <p> B.干部遴选 </p> <p> C.择优上岗 </p> <p> D.公务员考选 </p> <p> 14. 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在    年内有效。 </p> <p> A.一 </p> <p> B.二 </p> <p> C.三 </p> <p> D.四 </p> <p> 15. 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把        。(A) </p> <p> A. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关 </p> <p> B. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关 </p> <p> C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关 </p> <p> D. 政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关 </p> <p> 16. 突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、         等方面的情况。(D) </p> <p> A. 政治定力、政治担当、政治能力、政治执行 </p> <p> B. 政治责任、政治担当、政治能力、政治自律 </p> <p> C. 政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉 </p> <p> D. 政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 </p> <p> 17. 深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解       等方面的情况。(A) </p> <p> A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 </p> <p> B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质 </p> <p> C. 社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德 </p> <p> D. 社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德 </p> <p> 18. 强化专业素养考察，深入了解     等方面的情况。(A) </p> <p> A. 专业知识、专业能力、专业作风、专业精神 </p> <p> B. 专业思想、专业能力、专业作风、专业精神 </p> <p> C. 专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神 </p> <p> D. 专业知识、专业能力、专业作风、专业品质 </p> <p> 19. 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取     、审计机关和其他相关部门意见。(A) </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;