2021银行创一流业绩范文
银行创一流业绩范文浙江**是中资商业银行都设有分支机构的省会城市。汇丰、东亚、三井住友银行等也都在**设立了分行。在这金融同业竞争环境中,有一家银行特别令人瞩目,它就是中信银行**分行。中信银行**分行自1994年6月创建以来,存、贷款余额年均递增40,均比浙江省平均增幅高出25个百分点。特别是20xx年以来,该行平均每年新增存款100多亿元,相当于每年为中信银行新生一个一级分行;拨备后利润增幅连续3年超过60,年创利由2亿元迅速攀升到10亿元以上,人均创利超过130万元;20xx年,存、贷款规模及存款、储蓄增量,在**地区11家股份制商业银行及中信银行系统各分行中均名列第一。在连续多年的高速发展中,始终保持信贷资产高质量,已有5年实现不良贷款绝对额和不良率“双下降”,20xx年末不良贷款率只有0.17,资产质量达到国际先进水平。自20xx年中信银行对各分行实施综合考评以来,**分行连续5年夺冠。该行之所以能走出“发展快、质量高、效益佳、管理好”的路子,得益于他们着力创建的“四好”领导班子及其所带领的优秀团队。早在20xx年8月,中信银行**分行领导班子调整后,他们就作出了《关于加强分行领导班子自身建设的决定》。20xx年11月中组部提出在全国国有企业开展“四好”领导班子创建活动后,分行加强班子建设的方向更加明确,目标更加清晰,要求更为具体,及时出台了《关于加强分行党委班子自身建设的决定》,按照“干事、干净、齐心”的目标,对班子成员严格要求、严格管理、严格监督,以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”要求全面加强班子建设,在群众中树立了较高的威信,在先进性教育活动群众满意度测评中,对分行党委满意和较满意率达97.76,基本满意以上的达到100,没有不满意的。大家一致反映,这是一个“干事、干净、齐心”的班子,是员工信得过的班子。该行在打造优秀团队过程中,领导班子成员敢于喊“向我看齐”,以自身人格的力量教育和影响员工。同时通过机制改革,营造公平竞争环境,拓宽员工事业平台,使员工真切体会到,中信银行**分行是“战斗的集体、成才的学校、温暖的家庭”。并在员工中培育出具有**分行特色的“四种精神”,即一切以事业为重的敬业奉献精神,要做就做到最好的争创一流精神,对待工作一丝不苟的认真负责精神,为实现共同目标而齐心合力的团队协作精神。近5年来,该行有500多人次获各类荣誉称号,其中受到总行以及省级以上表彰的有100多人次。分行获得“浙江省模范集体”、“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国文明单位”等一系列荣誉,是浙江省同类银行中获得荣誉最多、荣誉级别最高的省级金融机构。20xx年,分行党委又获得“全国先进基层党组织”荣誉称号,行长王利亚荣获全国“五一劳动奖章”。去年12月,该行获得“全国国有企业创建‘四好'领导班子先进集体”荣誉称号。受到表彰后,分行党委又相继作出了《关于深入贯彻落实“四好”要求进一步加强分行领导班子自身建设的决定》和《关于大力推进争创“四好”领导班子活动的决定》,并出台了创建“四好”活动考评办法,把创建活动不断推向深入。
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