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2021【典型经验】我区“三个100-”扎实开展个人有关事项填报工作

2021【典型经验】我区“三个100-”扎实开展个人有关事项填报工作
我区“三个100%”扎实开展个人有关事项填报工作我区认真贯彻落实中央、市委精神,深入学习贯彻《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》,通过强化政策学习宣传、扎实推进填报工作、履行管理监督职责,从严从实开展领导干部个人有关事项报告工作,确保了知晓率、填报率、初审率三个100%。周密部署,强化政策学习宣传。 一是层层传达部署。在区级层面,通过区委常委会、专题工作会等学习宣传“两项法规”精神,部署局级领导填报工作。在处级层面,组织召开专题部署培训会,开展业务培训和政策解读,提升处级单位主要领导、主管副书记、组织(人事)科长、企事业单位主要负责同志政策把握水平。 二是履行主体责任。按照区委部署要求,各处级单位专门召开会议传达学习相关精神,将贯彻执行“两项法规”作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务,加强组织领导,认真抓好学习宣传和贯彻落实,干部知晓率和填报率达到了100%。 三是制发相关材料。梳理相关文件材料,制发《领导干部个人有关事项工作方案》和培训课程讲义,为干部开展填报工作提供基本遵循。精心组织,扎实推进填报工作。 一是明确填报范围。在局级、处级干部的填报基础上,将区属国有企业领导班子成员(通过市场化选聘的除外)、事业管理六级以上岗位、新提拔任用的科级实职干部一并纳入填报范围,以开展个人有关事项填报工作为抓手,从严强化干部监督。 二是加强填报过程指导。梳理近年来领导干部在填报房产信息、持有股票基金、经商办企业等方面容易出现的问题,制发《关于增强问题导向,提高领导干部填报个人有关事项报告质量的通知》,发送注意事项提醒短信,着力提升填报质量。 三是强化初审把关。安排专人对上报的个人有关事项报告进行完整性查核,对信息填报不完整、存在明显错误的材料予以退回,坚决杜绝因思想不重视、认识不到位、查询不仔细、填报不认真而造成填写不规范的情况,最大程度地保护干部,材料初审率达到了100%。从严把关,履行管理监督职责。 一是完善查阅程序。加强个人有关事项报告工作相关人员的教育管理,完善个人事项材料查阅审批程序,禁止个人私自查阅材料信息。制作个人有关事项查阅台账,对查阅过程实行留痕管理。 二是加大抽查核实力度。采取随机查核和重点查核的方式,加大个人有关事项查核力度,重点对拟提拔为处级干部人选、拟列入处级后备干部人选、拟进一步使用人选、涉及信访举报干部的个人有关事项报告进行查核,将个人有关事项查核工作嵌入干部选拔任用和管理监督工作之中,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。 三是严肃查核结果运用。准确把握结果处理,把考核结果作为领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考,对于不如实报告或者存在其他问题的干部严肃依规处理,相关处理情况记入干部实绩档案,坚决维护报告制度的严肃性和权威性。
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