领导干部在X县组织工作业务培训班开班典礼上的讲话
领导干部在县组织工作业务培训班开班典礼上的讲话同志们:
在中国共产党成立98周年即将到来,全党上下正在分阶段开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时间节点,举办此次组织工作业务培训班,旨在进一步加强组工干部业务素质和能力水平,推动组织工作创新发展。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强,特别邀请XX市委组织部门科长就干部信息档案管理、人才工作、干部教育工作为我们作专题讲座,培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临新形势新任务,深入学习组织工作的政策法规和业务知识,进一步提高广大组工的思想政治素质、业务素质和实际工作能力,为开创创全县组织工作新局面打下了坚实的基础。现在,我想谈谈三点内容。
一、积极适应新形势,牢固树立组织工作围绕中心服务大局的理念
围绕中心,服务大局是组织工作的生命线。能否很好地围绕中心、服务大局,扎实有效推进组织工作,这是衡量组织干部素质和能力的重要标志。面对新的形势和任务,必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。
一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向,我们必须首先认识到什么是中心,什么是大局。就我县而言,县委提出了“决战脱贫攻坚、决胜全面小康,在绿色崛起幸福路上阔步前进”的目标,这是今后一段时期全县的中心工作和大局,组织工作必须牢牢把握,自觉服从和服务大局,要把为实现县委提出的奋斗目标提供组织保证的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准,自觉找准组织工作定位,切实做到党委有部署,部门组织有行动;党委有号召,组工干部要带头,不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。
二是准确判断组织工作的形势任务。近年来,该县经济社会的快速发展,不仅为组织工作提供了条件和发展空间,同时也带来了许多新的考验和挑战。对照促进决战脱贫攻坚、决胜全面小康对全县党员干部队伍的要求,我们要深刻认识到,一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应经济发展新常态、全面从严治党新常态的要求,跟不上时代节拍,迫切需要加大干部人事制度培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样,迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全县人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口,迫切需要营造更加有利于人才创新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强,迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看,一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强,迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在,一定程度上制约了组织工作的发展,影响了组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题,才能有效把握工作的着力点,增强工作的针对性和实效性。
三是努力提高组织工作的引领作用。组织工作要更好地服务大局,就要以创新发展的理念和精神精神研究、谋划工作,努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势,始终坚持为全面建成小康社会选好干部、配强班子、建强组织、强化基础,用活人才,激发活力,努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。
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